我們的初心,我們的文化!

2019-07-05 14:58
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我們的初心,我們的文化!

企業文化是在一定的條件下,企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括企業愿景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。由于企業成立背景不同、行業屬性不同,各個企業都有著不同的企業文化。

                                                                             金能企業

我們的初心,我們的文化!

企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在,企業文化的載體是員工,積極向上的企業文化會給員工搭建一個更為廣闊的發展平臺。因此企業文化是凝聚和激勵員工的重要力量,也是每個企業長盛不衰的動力和源泉。

企業文化是公司發展的精神支柱,是企業成長的命脈。在企業發展過程中,企業文化既可以傳承公司理念、貫徹統一思想,又能夠在企業整體運營中發揮積極作用。一家企業如果沒有文化那就沒有了精神支柱,就不能良好的管理企業,企業也無法永續經營。

金能集團從2008年成立至今,始終堅持以企業文化為公司精神支柱,在這十多年的發展過程中,伴隨公司成長起來的那些老員工,將企業文化用最淳樸且實際的形式言傳身教,慢慢匯聚為一種意向根植于每一位新員工的心中。希望我們誠懇為人、敬業值守、自強不息、精益求精,讓強信文化惠及公司及公司每一位員工甚至整個社會。

我們的初心,我們的文化!

                                                                            金能企業文化

借此機會讓我們再來深刻認識一下公司的企業文化:

核心思想

利他、利社會

利員工、利客戶、利社會、利身邊的人,成就別人、也就成就了自己,企業來源于社會,最終將回歸于社會;奉獻社會是我們存在的意義,這是我們的成功之道。

企業使命

共建事業平臺,成就合作伙伴,提示客戶價值,創造社會效益

打造行業龍頭,爭做行業**

企業愿景

成為亞洲基礎設施建設電力產業鏈的****

打造行業龍頭,爭做行業**

核心價值

正心、精進、團結、拼博、成就客戶、回饋社會

修養品性,端正自己的心態,精明上進,團隊同心協力,共創輝煌。致力于客戶滿意和成功,造福社會。

做人理念

感恩、自律、擔當、創新

講道德、有品行,遵紀守法嚴格自律、用于承擔責任不推諉、思維靈活用于開拓創新做事理念

結果導向、立即行動、解決之道、追求更好’

制定目標、按照計劃時間立刻行動,不拖延,力求解決問題的**方法,不滿足現有的成果,沒有**,只有更好。

                                                                            傳承企業文化

我們的初心,我們的文化!

傳承企業文化需要建立完善的企業文化傳承機制,搭建文化理念的通道。企業可以把企業文化培訓、文化活動、評先樹模和管理者的表率作用作為重要的文化載體,使文化得以有效落地。

1.新員工企業文化培訓

新員工企業文化培訓是傳承機制的一部分。在每位新員工進入企業時,企業都要有相關技能和素質的培訓。在這些培訓過程中,不能忽視對企業文化的培訓。只要每一個新來的人員都能感受到企業內在的這種文化,并加以理解和深入感知,企業文化就能夠透過時間傳遞給企業的每一個員工,并不斷被放大。

我們的初心,我們的文化!

2.開展企業文化活動

開展企業文化活動是為了讓更多員工參與企業的文化建設,親身體驗和感受企業文化內涵。諸如戶外拓展活動,對企業文化中強調的團結、合作和創新是一種很好的詮釋。又如先進典范評選活動,不僅能增強獲獎員工的榮譽感和歸屬感,也能因此形成榜樣的力量,使企業文化最終成為指導員工的工作和行為準則。部門之間的交流協作程度的高低可以反映這個企業文化的一個側面,部門之間的溝通是否順暢對企業文化的傳承也有密切關系。

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3.建立適應企業發展的文化體系

優秀的企業文化是企業的靈魂,是企業長盛不衰的根基。建立并貫徹一套清晰的價值理念,是企業基業常青的靈魂。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化體系,對于企業的經營和發展起著愈來愈重要的作用。

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